環境の変化に対応した体制構築へ向け　担当者の「声」反映

　ＪＡ福島さくらは１２月２４日、郡山市の当ＪＡ本店で、次年度推進実施要領策定ＬＡモニター協議会を開きました。ＪＡ共済連福島、当ＪＡのＬＡ担当者、役職員ら２５人が出席しました。
　協議会は、ＪＡを取り巻く環境が変化する中、よりよい共済事業の推進実施要領を策定し、渉外担当者やスマイルサポーターの役割の最適化や人・職場づくりを通じて、組合員や利用者の豊かな暮らしと地域社会の活性化に貢献することを目的としています。
　出席者は２グループに分かれ、推進体制、渉外担当者の行動基準、ＬＡのあるべき将来（目指すべき）の姿など１０項目について協議しました。
　今後当ＪＡでは、今回の協議会で出た意見やＬＡ担当者の声を、次年度の推進実施要領に反映していきます。