ＥＳ・ＣＳの向上に向けて　第１回リレーションプロジェクト

　当ＪＡは４月２１日、郡山市の本店で第１回リレーションプロジェクトを開き、同プロジェクトメンバー、ＪＡ福島中央会、農林中央金庫の職員ら約３０人が出席しました。「リレーションプロジェクト（ＲＰＪ）」は組織・事業改革や職場環境の改善を目的として、部門横断的に選抜した若手・中堅職員により構成されています。
　今回は組織課題の分類（見える化）とアイデアの発展を目的に、「ＥＳ・ＣＳの向上」に向けて協議しました。４班に分かれて課題を洗い出し、理念・組織文化、業務内容、マネジメント・評価、人間関係、職場環境・福利厚生の５つのＥＳ構成要素に分類しました。その後、グループの意見を集約しアイデアを出し合いました。
　今後同プロジェクトでは約８回に渡り協議を進め、「ＥＳ・ＣＳの向上」にかかる課題へのアプローチや、当ＪＡの行動指針である「さくらウェイ」について協議を進めていきます。
　当ＪＡの佐久間浩幸常務は「皆さんの意見を交換しながらより良い方向性を導き出してほしい」とあいさつしました。